Le jeu d’entreprise est un outil pédagogique, un jeu sérieux qui sert un objectif pédagogique. Le but ? Maximiser la réussite de la formation, à travers une activité ludique, concrète et interactive qui reprend les codes du jeu.
Très pertinente notamment dans le cadre d’une conduite du changement, aussi bien dans les comportements que les pratiques, la ludopédagogie peut utiliser différents supports (jeux de rôles, de plateau, construction type lego, quizz, simulation, affiches, cartes…) pour rendre l’apprentissage engageant.
Le jeu de formation repose sur des principes de pédagogie active, qui rend le participant acteur de son apprentissage. A travers ses différents formats, le jeu permet aussi de lever des blocages.
Pourquoi et comment ça marche ? Quelques éléments de réponse dans notre infographie interactive !
PS : Cliquez sur les boutons oranges « + » pour voir les détails 😉 ⬇️
Mises en situation collectives, jeux de collaboration ou de compétition, escape games,… en physique, distanciel ou les deux ! Nous pouvons vous accompagner dans la conception de jeux de formation et tout autre format d’apprentissage. Retrouvez toutes nos prestations en lien avec l’ingénierie pédagogique et la formation ici !