Contexte
La
Direction Technique Raffinage du groupe TOTAL intervient en tant
qu’Assistant au Maître d’ouvrage et/ou Maître d’œuvre sur les
investissements de raffinage du groupe. Début d’année 2008, le CERT est
confronté à :
- Une augmentation du plan de charge
-
Une augmentation de sa capacité en ressources humaines conjuguée à un
important Turnover des personnels, impliquant un renforcement de
l’organisation destinée à l’accueil de nouveaux collaborateurs (passage
de 115 à 180 personnes)
-
Une forte diversité de la nature des projets (Projets de revamping
complets, Projets neufs, Assistance Technique pour le compte de
filiales), accrue par la pluralité des zones géographiques
d’intervention.
Objectif
- Renforcer le pilotage des projets au sein de la Direction Technique
- Former les ressources utilisatrices aux outils de pilotage de projet
- Optimiser la sécurité, les coûts et les délais des projets
Dispositif
Phase 1: analyse préliminaire (3 mois):
Analyse préliminaire composée de 2 consultants et d’ 1 Directeur de Mission:
- Représentation du cycle de vie des projets (Neufs, Revamping)
- Détermination des Rôles et Responsabilités au sein des projets (Parties Prenantes )
Phase 2: Elaboration du référentiel (6 mois):
Elaboration du référentiel : 3 consultants / 1 Directeur de Mission
- Une équipe dédiée à la production du référentiel : 2 ressources
- Une ressource positionnée au sein de la Direction Technique
(aide à la mise en place de l’organisation du Projet RN 2012 /
calibrage du référentiel au Projet RN 2012)
Phase 3: implémentation (6 mois):
Implémentation du système de management de projet: 1 consultant
- Une ressource positionnée au sein de la Direction technique assurant
l’accompagnement du déploiement du référentiel (formation des
utilisateurs, intégration des commentaires, suivi du déploiement)
Résultats
- Formalisation du Cycle de vie des Projets au sein de la Direction Technique
- Elaboration du Référentiel de Management de projet
- Création de la Toolbox pour le référentiel de la Direction Technique (Division Projets)
- Soutien au déploiement et adaptation de la Toolbox sur le projet Normandie RN 20 12
- Diffusion et capitalisation des bonnes pratiques:
- Mise en place d’un stage de formation adapté
- Mise en place d’ indicateurs de fonctionnement
- Constitution d’une structure de suivi